高校教师打着旗号出书 质疑高校教师的出书热

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  • 作者: 云顶集团4008   来源:http://www.yunkucun.net    栏目:云顶娱乐平台    日期:2021-11-09
  •   第一,为前途着想。现今各高校对教师一般都实行工作业绩量化考核制度。以发表论文、出书等作为衡量一个教师的唯一标准。出书论著就成了评职称要待遇的敲门砖,这自然会引起“出书热”的盛行。笔者认识一名博士在读的大学教师,研究生毕业没几年,就张罗着准备出书,抱着几十本厚砖头,废寝忘食,左借右挪,扫描复印,不消几个月,一本书新鲜出炉,美其名曰:编著。这样高效炮制出来的书,其价值我们就不得而知。

      第二,向金钱看齐。出书版酬的可观,也是导致出书热旷日持久的物质原因。不菲的版酬诱惑让一些高校教师乐此不疲,披星戴月,编书不辍。我所认识的高校教师十有八九把子女送到国外,有的甚至在小学就把孩子送出国,其中高额的费用,没有坚实的后盾怎么行?这只是一个侧面,金钱是物质的基础,物质上的追求,是“出书热”的驱动器。

      教师自古是受人尊敬的职业,之所以令人尊敬的,是由于其授业解惑的天职。如果教师不注重教授学业的本职工作,而追逐一时的名利,一心扑在出书上,这就本末倒置,舌本而逐末了。

      诚然,出书可以解决一些现实的问题,但广大高校教师要把眼光放得更长远些,美国的普林斯顿大学的怀尔斯教授,七年之内,没有发表一篇论文、出一本书,但他静水流深,因证明了费马大定理而获得数学界的诺贝尔———菲尔兹奖。大学生是未来国家建设和发展的人才后备,实践证明,优质人才的培养和输出,是一个国家未来的希望。因此,高校教师应高屋建瓴,着眼未来,以中华民族的复兴和崛起为己任,一心为教,把培育高校人才作为自己孜孜奋斗的目标。

      此外,高校也要逐步改变重表面文章而轻质量的考核制度,让高校教师放下这个后顾之忧,专心教学,也可杜绝高校里盛行的浮躁之气和学术腐败。

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